Början på en jobbsökarblogg

Vissa kriterier vi i EU måste följa


skrivet den 13 dec av Admin, klockan:10:12
Sverige som medlem i EU, där finns det idag vissa förhållningsregler man måste följa när det gäller alla typer av anställningsförfarande. Punkter man kan läsa på och lära sig så man vet vad som väntar. Det gäller andra invandrare från andra EU länder som vill hit och jobba eller om vi äker och jobbar i andra EU länder. Regler och lagar som ska vara likvärdiga och som främst gäller vår arbetsrätt och hur vi anställs. Detta gäller även era sociala förmåner, anställningsskydd, lönegarantier och kollektivavtal, Skydd mot ohälsa och olycksfall, bestämmelser kring diskriminering, privat eller offentliganställd, skriftliga anställningsbevis. Detta är bara några regler och lagar man måste följa som anställd i EU och även att det finns vissa små justerande undantag för några länder gäller det att lära sig detta, speciellt för de som inte jobbar i det land man är född i. Regler som som både är nödvändiga och självklara så alla ska kunna ha samma förmåner och rättigheter oavsett vart man jobbar eller

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kommentarer är stängt