Början på en jobbsökarblogg

Tidsdbegränsande anställningar


skrivet den 14 dec av Admin, klockan:10:25
Ett problem som blev allt vanligare efter milleniumskiftet var att former av tidsbergränsande anställningar blev allt vanligare. Invandrad arbetskraft utnyttjades ofta för sina slavmässiga anställningsformer och detta spred sig även till oss svenskar så 2006 beslöt sig vår riksdag att anta en ny lag som innehäll regler för hur man skulle få använda denna typ av anställningsförfarande och då speciellt den tidsbegränsande anställningen. För varje kort anställning erbjöds man en y kortare anstälning just i syfte att det skulle vara enklare att avsluta anställningen, detta gav både en otrygg vardag och en osund atmosfär bland de anställda så därför kom denna lag till som tvingade arbetsgivarna att tillsvidareanställa sina anställda efter en utsatt kvalifikationstid. Detta gav en livlig debatt där vissa ifrågasatte konsekvenserna och de var rädda att de i längden skulle ge färre anställda där då skulle ju inte den aktuella arbetsgivaren våga anställa lika mycket som tidigare. Åt vilket håll debatten gick och vem som van, det vet jag inte däremot tycker jag att lagstiftningen i sig var bra för man ska inte kunna ha hur många tidsbegränsade anställningar som helst.

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kommentarer är stängt