Början på en jobbsökarblogg

Samma jobb nya villkor


skrivet den 09 dec av Admin, klockan:09:47
En tydlig trend vi ser idag ute i vårt arbetsliv och som i synnerhet gäller våra anställningsförfaranden och vilkor är att ordet "provanställning" blir allt mer förekommande. Arbetare som jobbat i över 30 på samma företag med samma typ av jobb och som alltid har visat på ett stort kunnande och aldrig behövt ifrågasättas, de erbjuds sedan bara en provanställning efter en företagsombildning eller när företaget har köpts av nya ägare. När det går så långt tycker jag denna form av "provanställning" borde förbjudas. Är man ny och 22 år ung är det en sak, men inte om man är 54 och haft ett fast jobb i över 30 år. Denna form av tvång som blir allt vanligare borde våra politiker se över och justera, men den flathet de visar är det förmodligen ganska kört att påtala felaktigheterna kring detta när det gäller våra anställningsvillkor.

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kommentarer är stängt