Början på en jobbsökarblogg

Pitney Bowes krav


skrivet den 21 aug av Admin, klockan:09:21
Med tanke på att detta är ett multinationellt företag så tycker jag det är ett bra exempel att börja med. Sedan är ju jänkare väldigt noggranna och omsorgsfulla, så därför tycker jag det blir extra spännande att titta på hur de går till väga när de vill anställa någon, oavsett om det är i Sverige, eller om det är i Tyskland eller i något annat land i världen. Det första man bör notera är att företaget från början specificerar olika önskemål på den blivande anställda och detta beror ju på vilken tjänst inom företaget som utlyses. På deras hemsida står det att faktorer som betyg, skolbakgrund, samt arbetslivserfarenhet och personliga egenskaper är saker som kan spela in vid en blivande anställning. Och på så sätt är ju de inte unika detta är önskemål och specifikationer från säkert en majoritet av företagen som finns där ute. Däremot gör de det tydligt att skolbetyg och vart man har gått i skola inte är av avgörande vikt, utan betonar att de mänskliga faktorerna och egenskaperna är minst lika viktigt. Detta tycker jag är ett bra klarläggande, och på så sätt utesluter man inte folk från ansökningsprocessen, vilket är bra.

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kommentarer är stängt