Början på en jobbsökarblogg

Här lärde jag mig något nytt


skrivet den 12 dec av Admin, klockan:10:38
Ett av många anställningsförfaranden är ju den så kallade provanställningen. Denna anställningsform är ju begränsad och är satt till sex månader. Denna anställning kan ju avbrytas av båda parter under dessa månader om inget annat avtalats. Därtemot lärde jag mig något nytt i samband med detta och det var att detta syfte med en prvanställning är att just prova sin anställning med något nytt som han/hon inte sysslat med tidigare. Om denna anställde har haft liknande arbetsuppgifter tidigare hos aktuell arbetsgivare då är det förbjudet att kalla det för en provanställning och måste då kallas för en tillsvidareanställning. Sedan kan de skilja på typer av anställningsförfarande via olika typer av branschavtal man skriver med respektive arbetsgivare, men att provanställa någon som tidigare jobbat med samma sak på samma arbetsplats är förbjuet trots att man har varit ivär och kanske jobbat hos andra innan man hittade tillbaka.

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kommentarer är stängt