Början på en jobbsökarblogg

Gäller allt fler


skrivet den 08 dec av Admin, klockan:09:37
Förr hette det att man hade en "fast anställning" idag heter det att man har en tillsvidareanställning som innebär att arbetsgivaren bara kan säga upp dig om det finns saklig grund. Däremot är det annorlunda vid så kallade provanställningar. En anställningsform som tidigare mest gällde nyexaminerade studenter eller andra grupper som var nya på arbetsmarknaden. Denna princip om provanställning har nu ändrats och gäller allt fler. Högavlönade chefer från stora multinationella företag som vill byta bransch, inte ens de slipper dessa provanställningar idag på sina nya och ännu mer välbetalda jobb. I hög grad väldigt kompetenta människor som egentligen inte behövde någon provaanställning, men som ändå måste ha det. I länder som USA är det ingen skam att få sparken som det verkar vara här i Sverige och dessa chefer som tvingas till provanställningar och som inte håller måttet, de ser istället till att förhandla till sig stora fallskärmar som gör att de kan sluta efter nio månader och ändå har 220000 i månaden i 20 år utan att behöva bry sig.

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kommentarer är stängt