Början på en jobbsökarblogg

De olika beståndsdelarna


skrivet den 18 aug av Admin, klockan:09:20
Ett anställningsförfarande kan skilja sig från olika jobb, men på det stora hela så kan man säga att det innehåller på något så när samma beståndsdelar, eller att man åtminstone utgår från samma grund. För det första så utlyser man ju tjänsten via en sajt på internet eller i en tidning. Det finns ju även fler sätt att marknadsföra den nya tjänsten som man vill få tillsatt många gånger görs ju detta också internt. I alla fall, vid det här stadiet så sätter man en tidsgräns för sista ansökningsdag. Efter detta så skickar de arbetssökande in sina CV med biografier och arbetslivserfarenhet. Därefter kan man bli kallad till jobbintervjuer både en och två gånger. Ibland fler gånger, detta är ju avhängigt med vilken position man söker, och på vilket företag. Det finns även företag där man utöver intervjusituationer även får göra flera olika tester, såväl praktiska som teoretiska. Därefter erbjuder företaget tjänsten till den kandidat de anser mest lämpligt för jobbet. Det kan ju hända att han tackar nej till tjänsten, eller att de inte kommer överens om lönen. I så fall går man vidare till nästa kandidat, och så vidare. Den här kedjan sluts i och med att den arbetssökande skriver på för det nya jobbet.

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Kommentarer är stängt