Början på en jobbsökarblogg

Den här bloggen


skrivet den 25 jan av Admin, klockan:11:22
Jag började skriva den här bloggen för att jag själv är väldigt intresserad av just detta ämne och jag hoppas att jag har kunnat hjälpa er som har sökt information om de olika anställningsförfaranden som finns. Det är en djungel och det finns så många olika typer av anställningsförfaranden och det är inte lätt att hålla koll på allting. Dessutom såg jag själv att det inte finns en plats som har all denna information samlad och då kom jag på den här iden att samla allt på en och samma sida och det finns säkert saker som jag också har missat och saker som behövs läggas till men jag har försökt komma på så mycket som möjligt och jag hoppas att ni som läsare har hittat information om det som ni har sökt och att den här bloggen har kunnat hjälpa er på vägen.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Varför är detta viktigt?


skrivet den 24 jan av Admin, klockan:11:22
Jag har fått en massa frågor om varför det är viktigt att känna till de olika anställningsförfaranden och det är en mycket intressant fråga som jag har valt att lyfta fram här i detta inlägg. Jag personligen tycker att det är viktigt eftersom man faktiskt har en skyldighet att känna till det inte främst när man går på en anställningsintervju. Om man är insatt i vad som gäller är det också betydligt lättare att ställa relevanta frågor både vid uppföljningen av anställningen samt väl på intervjun som rör just anställningsförfarandet. Det är viktigt att du känner till vilka rättigheter du har samt att du kan kräva det som du har rätt till som anställd. Vet man inte vad som gäller är dte inte heller så lätt att veta vad man kan kräva och vad man har rätt att kräva och inte. Sedan kan man alltid vända sig till sitt fackförbund om man har frågor men är man inte med i facket är det desto viktigare att man känner till det här.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Timanställning


skrivet den 23 jan av Admin, klockan:11:21
Något nytt som jag har lärt mig är att timanställning egentligen är en form av anställning som bara kallas så här i vardagsspråk. Egentligen finns ingen anställning som rent regelrätt heter så här. Det som det innebär är att man ska vara tillgänglig vid en del fasta arbetstider. Timanställning finns alltså inte som en egentlig anställningsform och den här typen av anställningar måste alltså regleras i lag. Arbetstiderna kan variera och beror på arbetsgivaren behov egentligen. Det finns många timanställda som faktiskt arbetar heltid. De som inte arbetar heltid har rätt att få a-kassa för den tid som de inte får lön enligt reglerna för deltid. Nu har jag här skrivit en hel del regler och annat som kanske är ny information för några av er, det var det för mig också men visst är det intressant. Man lär sig definitivt något nytt varje dag och jag älskar det.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Säsongsanställning


skrivet den 22 jan av Admin, klockan:11:21
Detta är en form av anställning som jag personligen inte har kommit i kontakt med och som jag inte vet så mycket om så nu har jag läst på lite och jag tänkte skriva lite om vad det innebär här i detta inlägg. Detta är en anställningsform där arbetsuppgifterna på ett eller annat sätt måste vara säsongsbetonade. Det kan vara till exempel på grund av årstid eller annat liknande. Man blir då alltså anställd säsong för säsong och man har rätt att tacka nej till nästkommande säsong om man inte vill fortsätta. Jag har försökt att hitta exempel på vad för slags jobb det är som kan kallas för säsongsjobb men tyvärr har jag jag inte fått fram något specifikt exempel men det som jag själv tänker på är till exempel några restaurangen på turistorter som bara har öppet på sommaren. Eller till exempel glassförsäljning.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Andra regler för en projektanställning


skrivet den 21 jan av Admin, klockan:11:20
När tiden för just en särskild projektanställning går ut så betyder det att den anställde slutar om inget annat har avtalats. Man behöver alltså inte säga upp den anställde. Dock kan man säga upp en anställd innan tiden för projektet är slut och då gäller samma regler som vid andra uppsägningar oavsett anställningsförfarande. Det finns en mängd andra regler som gäller projektanställningar och hur lång tid dessa varar samt när du måste ha en annan form av anställning och detta måste man läsa noga om när man har en sådan här form av anställning. Man kan inte vänta på att man ska bli informerad om dessa regler utan det är din skyldighet att ta reda på vad som gäller. Och det är viktigt att du vet vad som gäller samt vad du kan kräva. Det kan verka som en djungel när man precis börjar läsa men man kommer in i det ganska snabbt.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Min anställning – inte en projektanställning


skrivet den 20 jan av Admin, klockan:11:20
Först senare började jag sätta mig in i vad det här med projektanställning innebar vilket kanske var lite sent. Men det går inte att göra något åt nu. Och nu när jag ser tillbaka på det så tycker jag attd et är konstigt att inte mitt fackförbund kunde vägleda mig när det gällde det här eftersom jag faktiskt kontaktade dem angående detta och de kunde i princip inte svara på något. Det är konstigt tycker jag för nu i efterhand så inser jag att det som jag blev anställd som under en projektanställning egentligen enligt det som sägs vara en projektanställning, kanske inte i mitt fall skulle vara en sådan anställning. Det var fel, men nu är det för sent och visst i just det här fallet så gick det bra och jag fick fortsatt anställning och senare även en tillsvidareanställning men hade det inte blivit så så hade det verkligen varit ett problem.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Vad innebär en projektanställning?


skrivet den 19 jan av Admin, klockan:11:19
Jag har långt senare börjat söka och intressera mig för vad det här med projektanställning egentligen innebär samt vad det är för något. Man kan säga att den här typen av anställning är en allmän visstidsanställning. Den här anställningen ska gälla och avse ett visst arbete eller ett visst projekt som genomförs just då. Den här typen av anställningsförfarande är till exempel mycket vanligt förekommande inom till exempel en bransch så som bygg då man kanske blir anställd för att jobba på ett visst bygge tills just det byggprojektet är slut. Det kanske är ett projekt till vilket det krävs fler arbetare än byggföretaget har just nu. Men sedan kan det hända att man blir anställd även efter just det här projektet men det är alltså inte garanterat. Det här låter ju faktiskt ganska vettigt och jag inser nu i efterhand att mitt jobb inte alls ingår under den här kategorin och att det inte skulle ha varit en projektanställning, det som jag blev anställd under.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Projektanställning


skrivet den 18 jan av Admin, klockan:11:19
När jag sökte mitt förra jobb stod det på annonsen att det var en projektanställning ochd et här var första gången jag hörde talas om detta anställningsförfarande. Jag hade verkligen ingen aning om vad detta innebar och jag började bli nervös. Jag såg förvisso att det stod på annonsen att tjänsten bara skulle gälla i sex månader till att böja med men att det fanns en chans till förlängning och detta räckte för mig. Jag ville så gärna ha ett jobb och vad för slags anställningsförfarande det var det kvittade. Jag såg bara att jag skulle kunna få jobb i sex månader och att det fanns en chans till förlängning och detta räckte som jag skrev tidigare. Jag sökte jobbet och jag fick det och oj så glad jag var. Sedan blev det så att jag fick det förlängt efter sex månader och därefter fick jag fast anställning.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Vikariat


skrivet den 17 jan av Admin, klockan:11:18
Även om jag tror att de flesta förstår vad det innebär att ha ett vikariat så har jag ändå beslutat att här ta upp och skriva om det för att jag tycker att det är viktigt att förklara närmare vadd et innebär och det kan ju vara så att det alltid kommer upp information som man kanske inte kände till tidigare. Som de flesta av er säkert redan känner till så är ett vikariat en tidsbegränsad anställning. När man bli anställd på ett vikariat så är det alltid för att ersätta en person som är ledig på grund av någon anledning. Det kan vara så att man är mammaledig eller så kanske man är tjänsteledig eller något annat. Ett vikariat löper under en viss tid och under den tiden kan man inte bli uppsagd eller säga upp sig såvida detta inte bestäms innan och skrivs in i avtalet.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Visstidsanställning


skrivet den 16 jan av Admin, klockan:11:18
Det är ganska lätt att kanske ana vad en visstidsanställning är för något eftersom namnet antyder det och det är precis så också, att en person blir anställd bara för en viss tid, ett visst arbete eller en viss säsong. Det som räknas som visstidsanställning är till exempel vikariat, praktik, sommarjobb eller till exempel projektanställningar. Jag kommer att skriva om alla dessa former nedan lite mer ingående. Det som jag inte visste var att alla dessa olika former av anställningar tillsammans kallades för visstidsanställningar. Jag trodde nämligen att detta vara en helt egen kategori. Men så är det alltså inte utan visstidsanställningar innefattar en massa olika anställningar och är alltså ett samlingsnamn. Från 2007 kom det en ny regel gällande just visstidsanställningar som gör att det nu är lättare att anställa personer under en sådan anställning på lite friare grunder. Hur stor skillnad det är jämfört med innan är jag lite osäker på.  

Bli den första att värdera denna post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5